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9月11日的记者，北京，是十一世纪的粉丝）从今年年初开始，他从全国联盟工会联合会中学到了什么。其中，许多平台的算法合同清楚地声称劳动力补偿不少于当地的最低工资。自从今年年初以来，在全国工会联合会举行的工作咨询工作中，在平台算法和劳工法规咨询的交流会议上，在全国工会联合会举行的工作咨询工作中，全国商店联合会专注于促进平台公司的算法咨询。到目前为止，您的工作范围已包括15家主要的平台公司。七家公司，包括“ T3 Travel”，Jitu”，UU执行UrsanDS“，Manbang，Didi，YTO和“ Ele.me”）成功达成了有关算法和劳动力法规的特别协议。所有其余公司将在9月底完成谈判并签署算法协议，并在包括北京，赫比林，Jilin and Shangai和Shangai的Plution Complisations的一项算法协议，包括15个州（城市），并在整个公司中进行了咨询，并在整理中，该公司的整理量都在范围内进行了积分，并在整理中均已积极地进行了积极的分支。 3个州理事会或要求的算法的请求。平台清楚地表明，劳动力补偿不少于每小时的最低工资。天气并逐渐取消您批准计划中的“等待时间扣除”（例如真实的路线数据）。在线驾驶行业已同意揭示价格规则，减少委员会的比例，以不可或缺的方式进行反对饱和度的规则，并引入诸如拦截非凡订单和强迫休息的提醒之类的特征。此外，许多Plattiffsel Waum将在工会和工人之间建立标准化的咨询系统，将保持常规算法建议，将提前发布算法更改，将建立渠道以快速响应工人的要求，并允许工人参与调整平台算法规则的过程。